KNM oefening — Staatsexamen NT2 B2

Opdracht

Lees het gesprek en kies het beste antwoord.

Tekst

Santosh werkt sinds 9 maanden als schoonmaker via een uitzendbureau. Zijn loonstrook toont geen reservering voor vakantiegeld. De CAO voor schoonmaak- en glazenwassersbedrijven schrijft voor dat vakantiegeld maandelijks kan worden opgebouwd en jaarlijks uitbetaald in mei. Santosh vraagt zich af of dit verplicht is.

Vraag

Wat is volgens de Nederlandse wet- en regelgeving de juiste situatie?

1. Vakantiegeld moet door de werkgever worden gereserveerd en uiterlijk in mei worden uitbetaald. Het uitzendbureau moet dit op de loonstrook apart vermelden. ✓
2. Vakantiegeld is alleen verplicht bij een contract voor onbepaalde tijd; bij uitzendwerk mag de werkgever ervoor kiezen het niet te reserveren.
3. Vakantiegeld mag alleen worden uitbetaald als de werknemer het opneemt; de werkgever mag het uitstellen tot het einde van het dienstverband.

Uitleg

In the Netherlands, holiday allowance (usually 8% of gross salary) is mandatory for all employees under the Wet minimumloon en vakantiebijslag and must be paid out at least once a year, typically in May.